الاحتياجات التدريبية لعامل البستنة في الحضانة



We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

الاحتياجات التدريبية لعامل البستنة في الحضانة

تحتاج البستنة إلى الكثير من الطاقة والكثير من المال. طريقة واحدة لجعل عملك أكثر كفاءة هي تدريب موظفيك.

بقلم مافيس موانجي ، نيروبي تريبيون

قيمة البستنة لا تقاس. هذا لأنه يولد الدخل والعمالة ويساهم أيضًا في الاقتصاد. ولكن مثل أي عمل تجاري ، تحتاج البستنة إلى رعاية موظفيها حتى تظل الشركة منتجة وتدر المزيد من الأرباح.

لطالما اشتهرت حضانة نيروبي بعدم حصولها على تدريب مناسب لموظفيها. في الواقع ، من المعروف أن العاملين في الحضانة إما تحت التدريب أو أكثر من التدريب.

منذ عام مضى ، بدأت الدراسة لأصبح ممرضة مسجلة في المستشفى. على الرغم من أنه لا يزال لدي الكثير لأتعلمه ، إلا أنني بدأت في إحراز تقدم. لكن على مدار العشرين عامًا الماضية ، كنت أعمل مع أنواع مختلفة من النباتات. لذلك كنت دائمًا على اتصال وثيق بالنباتات وكنت مهتمًا وعاطفيًا. لذلك تمكنت من تعلم البستنة على مستوى الكلية.

احتياجات التدريب

لكن مشكلة صناعة الحضانة في كينيا هي أننا لم نكن منظمين للغاية من حيث التدريب. المشكلة هي أن عمال الحضانة يعملون في الصناعة على أساس تعاقدي ، بدون تدريب أو تدريب قليل جدًا. العديد من العاملين في الحضانة ممن هم متعاقدون لا يتلقون أي تدريب. ولكن يتم تدريب البعض من خلال فصول قليلة ، في حين أن البعض قد تلقى تدريبًا لمدة عامين على مستوى البستنة وتدريب آخر قد يكون حوالي عام واحد.

بدأت بعض الشركات ، مثل Kibanda Nursery ، في إجراء تدريب لموظفيها. لكن هذا انتقائي للغاية.لا تقدم الشركة تدريبًا لكل موظف. وفقًا لأحد كبار المديرين ، السيد جوزيف كيباندا ، لا يوجد وقت لتدريب الموظفين. إنه يعتقد أن التدريب أكثر أهمية إذا كنت تريد الاحتفاظ بموظف في أعمال الحضانة. وبدون تدريب أو بقليل جدًا من التدريب ، قد يغادر حتى أفضل العمال.

احتياجات العمل

يوجد ما يقرب من 800 موظف مدرب في حضانة كيباندا وحدها ، وهذا أمر جيد. لكننا نحتاج إلى المزيد منها حتى نتمكن من التعامل مع طلب السوق. هناك القليل ممن يقومون ببعض الأعمال في الحضانة ، لكن معظم الموظفين الآخرين لا يعملون ولا يشاركون في أي شيء. قال السيد كيباندا إنه لا توجد وظائف دائمة لموظفي الحضانة ، على الرغم من أنه يشغل منصبًا إداريًا لنفسه.

يصعب على الحضانة العثور على موظفين يتمتعون بالمهارات والخبرة المناسبة. لذا يرى السيد Kibanda أن أولئك الذين تم تدريبهم على زراعة البذور ليس لديهم عمل في التعامل مع البذور وبيعها. لذلك هناك حاجة لإشراك العمال ذوي الخلفية التدريبية والتعليمية الأفضل. قد يكون بعضهم غير مؤهلين وليس لديهم فهم لعمل الحضانة ، لكن لا يزال بإمكانهم المساهمة من خلال المساعدة.

يشعر السيد كيباندا أن الحضانة يمكن أن توظف عددًا أكبر بكثير من الناس في الأشهر المقبلة ، كما ستوسع طاقتها الاستيعابية. لكن هناك ميزانية قليلة أو معدومة للقيام بذلك. إنهم في وضع صعب بسبب المنافسة. دور الحضانة الأخرى في المدينة تريد التوسع أيضًا.

تعتمد المشتل على مواردها الخاصة ، لذلك عندما تتاح لهم فرصة شراء المزيد من الشتلات ، فإنهم يفعلون ذلك. إذا قاموا ببيع شتلاتهم ، فعليهم شراء شتلات جديدة. يجب أن يحتفظوا بمخزون كبير ، وكل يوم هناك الكثير منه أكثر من اليوم السابق. هذا هو سبب عدم قدرة الحضانة على التوسع.

إذا لم يكن هناك تمويل للحضانة ، فلن يكون لديهم أفراد في الحضانة. لا يكاد يوجد مديرو حضانات في المدينة ، وأولئك الموجودون هناك لا يمكنهم تعيين ودفع رواتب موظفين.يجب عليهم التعاقد على هذه الخدمات من حضانة أخرى في المدينة. هؤلاء الأشخاص ليسوا من ذوي الخبرة وقد لا يقومون بعمل جيد.

الحضانة ليست شراكة بين القطاعين العام والخاص حيث تقوم السلطات المحلية بدفع ثمنها. تقوم شركة خاصة بتمويل العمل وتدفع أيضًا رواتب الموظفين.

فإنه لا يزال لم يفت بعد. لكن لا يمكننا أن نأمل في المعجزات. إذا كانت الحضانة ستبقى في العمل ، فعليها أن تجد التمويل. هناك العديد من الأشياء التي يقومون بها دون أي ميزانية. لا توجد أموال لتوسيع دور الحضانة القائمة وصيانتها.

KASANDI LUNGWASA

الحضانة تواجه نفس الوضع مثل أي حضانة أخرى. إنهم لا يحصلون على موارد كافية. إنهم يواجهون مشاكل بسبب صغر حجم حديقتهم. هذا يعني أنهم لا يستطيعون شراء الكثير من الشتلات كما يريدون.

الحضانة لا تعمل بشكل جيد لأنهم لا يملكون المعدات المناسبة. لديهم فقط آلة إنبات البذور. لذلك ، نحن بحاجة إلى التمويل والمعدات حتى نتمكن من القيام ببعض الأعمال وحفظ الشتلات. نحتاج أيضًا إلى حفظ الشتلات.

نحن بحاجة إلى حضانات أفضل ومرافق تدريب في مجال البستنة حتى نتمكن من تدريب الأشخاص الذين سينفذون العمل في دور الحضانة. أعتقد أننا بحاجة أيضًا إلى تدريب البستانيين والمتطوعين الذين يساعدون دور الحضانة. إنهم بحاجة إلى أن يكونوا متعلمين. المشتل غير قادر على شراء البذور. إنها مهمة صعبة أن تجد شخصًا يبيع البذور.

الحضانة تبذل قصارى جهدها. لكن المدينة لا توليها الاهتمام الذي تستحقه. يجب أن تحصل الحضانة على مزيد من التمويل حتى نتمكن من دعم الحضانة لمواصلة العمل المهم.

الحضانة بحاجة لأناس طيبين لرعاية عملائها. لكن الحضانة ليس لديها نظام جيد للعملاء. هم بحاجة إلى أقسام مختلفة. نحن بحاجة إلى الأشخاص الذين يعتنون بأشجار الأطفال ، والأشخاص الذين يهتمون بالأشجار المزهرة ، والأشخاص الذين يهتمون بأشجار الفاكهة والأشخاص الذين يهتمون بنباتات الخضروات. نحن بحاجة إلى نظام منظم.المشتل مزدحم للغاية ، ونحتاج إلى إعطاء الأولوية لزراعة الشتلات.

نحن بحاجة إلى نظام حضانة. أعتقد أن نظام الحضانة يجب أن تديره الحكومة. أن تكون المشتل إحدى أقسام وزارة الزراعة. نحن بحاجة إلى تدريب الأشخاص الذين يعتنون بالشتلات. نحتاج إلى منحهم شهادات إتمام للتدريب. وعلينا أن ندفع لهم بشكل صحيح. هذا سوف يساعد الحضانة على البقاء.

لقد غُرعت الأشجار وأعدت جذورها. لكن إذا تحمل الناس مسؤولية رعاية الأشجار التي زرعوها ، فسوف يستفيدون منها. الحضانة يديرها متطوعون. نحن بحاجة إلى تشجيعهم على المشاركة. نحن بحاجة إلى تدريبهم.

أعتقد أن الحضانة يجب أن يكون لديها معدات جيدة. إن شراء المعدات وصيانتها أمر مكلف ، ونحن بحاجة إلى المال لصيانتها. نحن بحاجة إلى تشجيع الناس على الاعتناء بأشجارهم. إذا زرعوا الشتلات ، فسوف يستفيدون. إذا اشتريناهم مقابل دولار واحد فقط ، فعلينا أن نعطيهم إياه. سوف يعتنون بها ، وسوف يعتنون بأنفسهم.

أعتقد أن البيئة يجب أن تدعمنا وتدعمنا. لا يمكنك لوم الشجرة على الموت لأنها لا تستطيع النمو والعيش في ظل هذه الظروف. لا يمكنك إلقاء اللوم على الحكومة لفشلها في رعاية الأشجار. البيئة بيتنا. إنه بلدنا وعلينا أن ندعمه. لقد أنعم الله علينا بهذه الأرض ، وعلينا أن نعتني بها.

علينا أن نفهم أن الأشجار ليست من أعدائنا. البيئة صديقنا. يجب ألا نؤذي البيئة أو الأشجار. لا يجب أن نؤذي الأشجار لأننا نحتاجها. هم إلهنا. أعتقد أن البيئة تدعمنا. أعتقد أنه عندما نكون هناك ، يجب أن نكون منسجمين معها ، لننسجم مع الطبيعة ، لنكون في وئام


شاهد الفيديو: تحليل الاحتياجات التدريبية- Training Needs Analysis


المقال السابق

رعاية نبات الجهنمية في الهندية

المقالة القادمة

نباتات هارولد في الهواء الطلق على بعد مسافة من المنزل